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人才雇佣

乾昌珠宝将人才¤视为企业最宝贵的资产之一。本着“以人为本”的管理理念，乾昌珠宝拥有包容的企业文化，时刻关怀员工的日常生活与工作发展，培育多元化的员工团队。

乾昌珠宝自1989创立以来，在稳定员工的基础上，不断引进跨行业精英人才，公司人员『组织结构不断创新，使公司具有战略性眼光和层次性管理。

于2018年1月1日截止统计，乾昌珠宝ㄨ共有近700名员工。其中30%为5年左右的资深员工，更有10%是为公司◣奋斗了10年以上的老功臣。

Ⅰ乾基金

乾昌√珠宝员工帮扶基金--“乾基金”于2017年2月28日正式成⌒　立，初始资金由全公司员工捐赠及公司1:1配捐组▽合而成，是乾昌珠宝首个对内帮扶的慈善基金。

Ⅱ优厚福利

乾□　昌珠宝为员工提供优厚的福利，包括竞争力的薪酬及年终奖制度▂、福利假期、五险一金、在职培训以及多元化】奖励体系。

除此之外，乾昌给予员工购物优惠、员工旅游、年度体检◥等关怀福利，让每一位“有乾人”都能享◥受乾昌的“家文化”。

Ⅲ健康与安全≡

竭尽全力为员工提供安全舒适的工作环境，定期组建体检。

以乾基金作安心后盾，加上专╳业的人事行政队伍，为员工解决各项问题。

每年举办员工运动会，在欢度娱乐之▓余，提升员工们的健康安全意识。

Ⅳ节日文化

除了在全年大大小小的节日时为员工送福利之外，乾昌珠宝还经常为员工准备“小惊喜”——生日会、年会、过节红包、员工聚餐、娱乐活动……

乾昌特有的“节日文化”，让一位员工都能在欢乐和愉快中度过每一天。

Ⅰ业务培训

为了帮助老员工时刻保持创新的理念、新员工快速融入到乾昌大』家庭中，公司定期组织拓展培训活动。包括岗前培训、珠宝知识大讲堂、业务能力提升培训等等。为每位员工的职业发展打好最坚实的基础。

Ⅱ业余兴趣培训

为了培育ζ　多元化的员工团队，乾昌珠宝◇经常组织有其他兴趣爱好的员工参加业余兴趣培训课程，让乾昌的〖家人们工作与爱好两不误。